МОДЕЛИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Описание работы

Итоговое задание состоящие из 3-з частей:

1) Представить модель процесса отбора для организации определённого типа и вида (укажите основные параметры организации, с которыми связана специфика реализации этого процесса)

2) Представить модель процесса развития персонала для организации определенно типа и вида (укажите основные параметры организации, с которыми связана специфика реализации этого процесса)

3) Представить модель процесса оценки деятельности для организации определённого типа и вида (укажите основные параметры организации, с которыми связана специфика реализации этого процесса)

К каждому из 3-х пунктов работы нужен пример на конкретной организации.