Отбор персонала и способы замещения должностей.

Содержательная часть ответа на один вопрос – не более 2 тыс. 400 знаков; использование иллюстративного материала приветствуется.
Тема 2.3. Отбор персонала и способы замещения должностей. Часть 1.
Основная задача : как произвести отбор и замещение должностей
Дайте письменный ответ на следующие вопросы:
1.Понятие об отборе. Основные принципы, цель и задачи отбора персонала.
2. Сферы поиска и источники подбора персонала. Социальные функции отбора.
3. Определение требований к кандидатам: социальные, формальные, профессионально-квалификационные.
4. Основные способы замещения должностей. Контракт.
При ответе на поставленные вопросы можно пользоваться всеми имеющимися в распоряжении источниками информации; используемые источники обязательно указываются в конце ответа.