Психологические условия эффективности сотрудников в сфере разработки ПО в рамках перехода с офисного формата работы на дистанционный.
Что понимаем под эффективностью сотрудника.
Разбор аспектов Как было//как стало.
1. Эмоциональное состояние (методики, диагностики)
2. Мотивационная сфера
3. Ценностная сфера
4. Волевая сфера
Процент оригинальности от 82%.
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.54 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |