На ряде российских предприятий и организаций руководители функциональных подразделений и
низовых звеньев (начальники отделов, заведующие секциями, лабораториями и т.д.) непосредственно
руководят деятельностью подчиненных-сотрудников соответствующих подразделений по реализации
целей, стоящих перед данными подразделениями, что отражено в положениях о них. Вместе с тем
данные положения не предоставляют каких-либо существенных прав руководителям
соответствующих подразделений по поощрению и наказанию подчиненных работников.
1.Прочитайте задачу и определите положение, перечислите данные положения.
2.Определите какой принцип управления нарушается в результате данных действий.
3.Определите какие возможны нежелательные последствия вследствие данных положений.