Организация и люди

Задание. Количество слов: 2.700 основного текста (без резюме и приложений), допущения +/- 10 процентов

Выполните задание в организации, которая работает в ЛОГИСТИЧЕСКОЙ СФЕРЕ, а именно занимается доставкой товаров из заграницы и сопровождением таможенного оформления, с позиции организационного

консультанта.

Критически оцените, в какой степени HRM философия, системы, программы и практики,

принятые в вашей компании, способствуют, либо препятствуют достижению компанией

поставленных стратегических целей. Укажите стратегические цели и задачи вашей

компании. Какие изменения, вы считаете, необходимо провести для большей

эффективности взаимодействия HRM – Стратегия компании.

Ниже перечислены области HR менеджмента. Выберите один из вариантов проведения

анализа:

А. Комплексный критический обзор всех нижеперечисленных областей HR менеджмента

применительно к вашей компании

Б. Углубленный критический анализ выбранных (1- 3) областей HR менеджмента

Области HR менеджмента для анализа:

- привлечение и подбор персонала

- управление карьерой

- оценка персонала, система поощрения сотрудников и удержания персонала

- обучение и развитие персонала

- развитие корпоративной культуры

- стиль лидерства и роль лидера

По результатам проведенного анализа подготовьте рекомендации для руководства

компании по улучшению практик управления персоналом и повышения эффективности

взаимодействия HRM – Стратегия компании.