кейс, неэффективные команды

Задание 1:

Ниже приведены символические определения 10 неэффективных команд. Ваша задача заполнить таблицу и выявить: 

• суть проблемы неэффективности команды
• стиль управления
• предложить рекомендации для выхода из создавшейся ситуации.

Символические определения не эффективных команд: 

1. «Пассажиры автобуса»: каждому важно доехать только до своей остановки и никого не волнуют проблемы водителя.
2. «Мы и Он»: подчиненные осознают глубокие различия собственных интересов и интересов руководителя.
3. «Один на поле, остальные на трибунах»: руководитель работает за всех, подчиненные наблюдают, изредка хлопают и комментируют.
4. «Каждый несет свой чемодан без ручки»: большая нагрузка на всех, без прав и ресурсов.
5. «Хор солистов»: сильные профессионалы, но не «спевшиеся» между собой, не склонные к совместной работе.
6. «Серпентарий единомышленников»: люди работают вместе, при этом находясь в остром конфликте между собой.
7. «Уважайте меня, бездельники, полюбите меня, тупицы»: руководитель унижает своих подчиненных, но и требует высокой лояльности к себе, личной преданности.
8. «Грозный отец и напуганные дети»: руководитель настойчиво подключает подчиненных к общефирменным решениям, расправляясь с каждым за ошибки, неудачи, оплошности.
9. «Много умных, мало взрослых»: либо специалисты избегают принятия на себя ответственности, уклоняются от принятия решений общефирменного уровня, во всем полагаясь на лидера; либо он сам считает: «Они молодцы, но мне виднее».
10. «Негативная селекция»: руководитель намеренно подбирает подчиненных, чей уровень интеллекта и профессионализма заведомо ниже его уровня.

№

Суть проблемы неэффективности Стиль управления Мои рекомендации для команды

1

2

3

4

5

6

7

8

9 

10