Проблемы и перспективы совершенствования кадровой работы в органах местного самоуправления

Отдельной методички пока нет.
Работу нужно разбить на 2 части: теория и анализ. Введение и заключение нужно в обеих частях. Первая часть: в введении нужно раскрыть актуальность выбранной темы, а также отразить методы и базу исследования, а также раскрыть содержание кадровой работы в ГМУ, ее нормативно-методическое обеспечение.
Во второй части (оформить тоже с введением и заключением) нужно охарактеризовать социально-экономическое положение Таборинского муниципального района (Свердловской области), произвести анализ деятельности, который позволит выявить проблемы и особенности кадровой работы ТМР СО.