Организационные структуры и должностная инструкция

Нужно разработать должностную инструкцию.
Надо придумать свою организацию, написать миссию и построить организационную структуру (линейно функциональную).
В этой структуру нужно выбрать должность любую, какая нравится, но лучше управленческий персонал и под выбранную должность разработать (составить) должностную инструкцию.
Должностная инструкция состоит из 6 разделов:
1.Общие положения (как называется должность, какие есть требования к этой должности и др.).
2. Функции (прописать функции исполнителя, что он делает, кто занимает должность и др.).
3. Должностные обязанности (что он должен делать и др.).
4. Права (он должен, имеет право и др.).
5. Ответственность (материальная правовая, ответственность, его степень, зона ответственности и др.).
6. Взаимоотношения. Связи по должности. (руководитель уходит в отпуск, и этот человек может временно занимать его должность, то есть совмещать его по должности за время отсутствия своего руководителя и др.).