План доклада
1.Анализ трудовых ресурсов (примерные таблицы приложу)
2.Анализ мотивации ГСК Югория. Для этого анализируются мотивы и стимулы, выявленные через анкетирование работников.
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.54 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |