Гражданин Иванов С. С. поступил по результатам конкурса на должность...

Гражданин Иванов С.С. поступил по результатам конкурса на должность специалиста отдела архитектуры и строительства города N. В соответствии с требованиями законодательства ему было назначено испытание сроком в 3 месяца. Иванов С.С. приступил к работе 10 июня 2011 года.
Начальник отдела архитектуры и строительства 3 сентября 2011 года направил в отдел кадров служебную записку с изложением фактов, которые, на его взгляд, свидетельствовали о несоответствии Иванова С.С. занимаемой должности (ему было дано задание, с которым он не справился, в связи с чем строительная компания подала иск в суд против мэрии города N).
Что может предпринять начальник отдела кадров мэрии, получив данную служебную записку?
Являются ли факты, изложенные в ней, свидетельством несоответствия Иванова С.С. замещаемой должности?
Что изменится, если служебная записка была получена начальником отдела кадров мэрии 12 сентября?