анализ и планирование трудовых показателей

анализ и планирование трудовых показателей
нужно решить задачу.
Исходные данные: на предприятии на начало года было 2600 рабочих, в течение года принято 480 чел., выбыло в связи с уходом на пенсию, в российскую армию и на учебу 8 чел., уволилось по собственному желанию 214 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 28 чел. По каждому увольнению в среднем теряется 20 рабочих дней. Годовой фонд рабочего времени одного рабочего – 225 рабочих дней. В связи с внедрением мероприятий по НОТ текучесть кадров сократится на 50%.
Определить:
1. среднесписочную численность рабочих;
2. показатель оборота по приему, %;
3. показатель оборота по увольнению, %;
4. общий оборот, %;
5. текучесть, %;
6. экономию рабочей силы за счет сокращения текучести кадров. Проанализировать полученные данные.