Особенности реализации трудового договора на современном предприятии.

Часто меняющееся законодательство и условия труда на современных предприятиях. Последствия административных взысканий и для обеих сторон.

Предполагается, что права сотрудников, работающих на дистанционной (удаленной) работе, будут максимально защищены. Но нет подзаконных актов регулирующие эти отношения.

Разработка рекомендаций по применению трудовых договоров в отношении дистанционных работников в условиях пандемии COVID19 при отсутствии подзаконных актов регламентирующие дистанционную работа, с целью минимизации рисков для обеих сторон.

1)     Рассмотреть особенности описания дистанционной работы.

2)     Выявить специфику дистанционной работы в условиях пандемии COVID 19

3)     Разработать рекомендации о внесении пунктов в трудовой договор с целью минимизации взысканий для работодателя и защиты прав работника.

Трудовой договор и особенности его реализации для дистанционных работников

Социально трудовые отношения в период пандемии COVID 2020 – 2021 гг