Работодатель заключил с Коневым трудовой договор с испытательным сроком 1 месяц и окладом 17 000 рублей. По истечении 1 месяца работодатель продлил испытательный срок Коневу еще на 3 месяца. По истечении этого срока Конев был уволен с формулировкой «как не выдержавший испытательный срок». Прав ли работодатель?
Очень хороший автор! Один из немногих авторов, который может помочь с теми заказами, которые другие или не хотят или не могут выполнить. Ни в коем случае не уходите с этого сайта.Планирую с вами сотрудничать и дальше.