Наем, оценка и отбор персонала в организацию

Структура работы: Обозначения и сокращения, Введение (актуальность, степень разработанности темы, цель, задачи, объект, предмет, теоретическая и практическая значимость), 3 главы, заключение, библиографический список, приложения (при наличии).

Объем - 25 - 30 страниц, 14 шрифт

Допустимый процент заимствований - 20%