Правовое регулирование занятости населения

10 баллов - развернутый, аргументированный и правильный ответ с указанием
соответствующих заданию правовых актов и правоприменительной практики,
приведением примеров; студент свободно оперирует терминами и понятиями
курса, соотносит их; демонстрирует систематизированные знания программного теоретического материала.
Задача 1. Отраслевым тарифным соглашением по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства
Российской Федерации были установлены следующие критерии массового
увольнения работников: а) ликвидация организации любой организационноправовой формы с численностью 10 и более человек; б) сокращение численности или штата работников организации в количестве:
50 и более человек в течение 30 календарных дней;
200 и более человек в течение 70 календарных дней;
600 и более человек в течение 100 календарных дней.
При осуществлении регистрации данного соглашения соответствующий
орган по труду обратился в федеральную инспекцию труда.
Имеется ли повод для такого обращения? Дайте разъяснение.
Задача 2. Новиков был уволен из организации по инициативе работодателя. После обращения в городской центр занятости населения его признали
безработным и назначили пособие по безработице.
Посчитав свое увольнение незаконным, Новиков обратился в суд с иском
к работодателю о восстановлении на работе и выплате компенсации за время
вынужденного прогула. За период, пока шел судебный процесс, Новикову в качестве пособия по безработице было выплачено 20500 руб. Решением суда Новиков был восстановлен на работе. Центр занятости населения в свою очередь
обратился в суд с иском к работодателю о взыскании с него общей суммы выплаченного Новикову пособия по безработице, обосновывая свои требования
6
тем, что понес убытки в связи с незаконными действиями работодателя, а на
основании ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков.
Определите отраслевую принадлежность, субъектный состав и содержание возникших правоотношений. Какое решение примет суд в данной ситуации? Обоснуйте решение.
Задача 3. Проходивший военную службу по контракту Сомов, был уволен с военной службы по состоянию здоровья без права на пенсию. В течение
пяти лет ему выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере 40
процентов суммы оклада денежного содержания. По истечении месяца со для
увольнения он обратился в службу занятости населения для регистрации его в
качестве безработного. При регистрации ему было разъяснено, что безработным он будет признан, однако пособие ему назначено не будет, т.к. он уже получает за счет федерального бюджета ежемесячное социальное пособие. Не согласившись с отказом центра занятости населения, Сомов обратился в суд. Каким, на Ваш взгляд, должно быть решение суда? Кто прав в данной ситуации?
При принятии судом положительного решения определите размер пособия по безработице в каждом периоде его получения (денежное довольствие
Сомова – 40 000 руб.).