Провести организационные изменения в компании по методу Коттера

На примере любой (можно вымышленной) компании провести организационные изменения по модели Коттера и провести анализ силового поля.

Необходимо отразить методику организационных изменений.

Интересуют не причины организационных изменений, а именно методика их проведения.

Нужно расписать, что и как должен сделать руководитель по модели Коттера, расписать каждый шаг.

К модели Коттера добавляем построение анализа силового поля (3-4 шага построения аналитической модели).

Ключевой вопрос: как провести измненения?

Необходимо выполнить работу в формате ворд и презентацию в повер поинт.

Презентация: 8 слайдов с 8 этапами по модели Коттера и 4 слайда на анализ силового поля. Всего 12 слайдов.

Оригинальность работы 50% в системе Антиплагиат ру