1 часть составить интеллектуальную карту по показателям компании и провести взаимосвязь между ними 2 часть на примере любой компании показать взаимосвязь показателей работы состояния и работы персонала для информационного обеспечения процесса принятия решений
И от меня спасибо за вашу работу: всегда все отлично, всегда очень выручаете, всегда на связи! Заказ выполнил очень быстро. Оформление прекрасное. Цены умеренные. Рекомендую как ответственного профессионала и надеюсь на долгосрочное сотрудничество.