Разработка рекомендаций по кадровой политике

Добавить к существующим мероприятиям какие-нибудь еще для службы управления персоналом авиакомпании:
поиск и привлечение сотрудников, включая укомплектование летных и кабинных экипажей;
удержание высокопрофессиональных сотрудников;
обучение сотрудников, включая подготовку персонала для работы на новых типах воздушных судов;
проведение аттестации сотрудников;
развитие систем мотивации;
поддержание высокого уровня лояльности сотрудников;
обеспечение социальной поддержки сотрудников;
укрепление привлекательности Группы как ведущего работодателя на рынке авиаперевозок;
соц партнерство.