ВКР (предрассудки менеджеров)

Тема: "Когнитивные и эмоциональные источники предрассудков менеджеров"

Методические требования прикреплены. Пожелания: сделать упор на конкретной гипотезе. Например, на мой взгляд, когнитивные искажения присущи всем людям, но роль менеджера (тем более, ТОП) предполагает определённый уровень осознанности , самоактуализации и, как следствие, отличное от рядового сотрудника соотношение мыслей и действий "ради группы" и мыслей и действий, скажем так, "личных", эгоистичных. Человек в большей мере смотрит на совокупный результат группы, чем на свой индивидуальный, плюс, в большей мере на результат в будущем, причём далёком, чем на здесь и сейчас. В результате мышление и поведение менеджера, зависящие от его истории жизни и имеющихся знаний и уровня понимания мира, становятся для него "рамками" понимания группы, смысла этой группы, понимания своих и чужих действий и смыслов этих действий. Что, в свою очередь, определяет характер взаимодействия с сотрудниками и те самые искажения.

План отправить на согласование сегодня-завтра

60-70 страниц