Формирование организационной культуры.

Курсовая работа по дисциплине  «Менеджмент в социально-культурной сфере»

Тема: Формирование организационной культуры.

ТРЕБОВАНИЯ К СТРУКТУРЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ:

По содержанию курсовая работа может носить реферативный, практический, экспериментальный характер. По объёму должна быть не менее 15-20 страниц печатного текста (шрифт 14).  По структуре курсовая работа состоит из:

- введения, в котором раскрывается значение темы, формулируется цель работы;

- теоретической части, в которой даны история вопроса, уровень разработки проблемы в теории и практики.

  - посредством сравнительного анализа литературы;

  -заключения, в котором содержатся выводы и рекомендации относительно возможностей использовании материалов работы;

  - списка литературы, составленного в алфавитном порядке фамилий авторов и названий произведений (при отсутствии фамилий авторов), литература должна быть не старше 5-ти лет;

  - приложений, они обычно оформляются на обычных листах, причём каждый из них должен иметь свой

тематический заголовок и в правом верхнем углу написать «Приложение» с указанием его порядкового номера;

  - практической части; приведены примеры производственной деятельности: расчёты, графики, таблицы. схемы.

Курсовая работа должна иметь точный план с указанием страниц.