Решить задания по аудиту и контроллингу персонала

Составление профиля риска.
1. Изучить глобальный структурированный перечень рисков и классификацию риска из стандарта.
2. Изучить кейс.
3. Составить перечень кадровых рисков.
4. Классифицировать перечень, разделив риски на группы.
"Место анализа трудовых показателей в аудите и контроллинге персонала"
Факторный анализ, цель которого является определение и детальная оценка каждой причины, каждого фактора, приводящего к возникновению отклонений.
Определить влияние таких факторов, как выработка и численность работников, на изменение объема товарной продукции:
Показатель Базис/план Отчет/факт
Товарная продукция, тыс. руб. 20 000 22 000
Численность работающих, чел. 1 000 1 015
1. Абсолютное изменение объема товарной продукции за счет действия конкретного фактора определяется по формуле:
?ТП=Чот*(Вот-Вб),
?ТП=(Чот-Чб)*Вб,
где В - выработка в отчетном и базисном периоде; Ч - численность работающих в отчетном и базисном периоде соответственно.
Метод цепных подстановок, который заключается в определении влияния на один и тот же результат дополнительных факторов, так, например, на изменение выработки одного рабочего могут повлиять число часов работы в смену, число дней работы в году одного работника, тогда изменение объема товарной продукции будет зависеть от большего количества факторов
Определить влияние часовой выработки, числа часов работы в смену, числа рабочих дней в году одного работника и численности работников на изменение объема товарной продукции.
Показатель Базис/план Отчет/факт
Товарная продукция, тыс. руб. 20 000 22 000
Численность работающих, чел. 1 000 1 015
Часовая выработка, руб. 11,69 12,732
Число часов работы в смену 7,504 7,6
Число рабочих дней в году 228 224
1.Рассчитаем объем товарной продукции в базисном периоде:
Статистические методы. В аудите и контроллинге персонала наиболее часто используют метод группировок по категориям персонала, пол, возрасту, стажу работы и т.д., а также расчет средней списочной численности.
Рассчитать среднесписочную численность работников организации за декабрь по следующим данным:
Число месяца Списочная численность В том числе не подлежат включению в среднесписочную численность Подлежат включению в среднесписочную численность
1 170 2
2 170 2
3 171 2
4 субб 171 2
5 вскр 171 2
6 175 2
7 174 2
8 174 2
9 173 2
10 174 2
11 субб 174 2
12 вскр 174 2
13 171 -
14 176 -
15 173 -
16 172 -
17 175 -
18 субб 175 -
19 вскр 175 -
20 174 1
21 171 1
22 173 1
23 175 1
24 177 1
25 субб 177 1
26 вскр 177 1
27 174 -
28 172 -
29 175 -
30 177 -
31 174 -