Анализ системы привлечения персонала в организации

Анализ системы привлечения персонала в организации. Организация любая на Ваш выбор.
1.1 сущность, значение, роль, функции
Анализирую что такое привлечение, цель задачи, сущность привлечения, что входит в привлечение
1.2 источники привлечения, методы, средства + статистика, какой % используют компании сайты и тд, сколько внимания привлекают внутренним и внешним источникам
( рисунки/схемы/диаграммы)
1.3 Вывод
2. Привлечение персонала в Компанию
2.1 особенности системы привлечения персонала в компанию, описываю организацию, полностью описать процесс привлечения в компании (табличку), проанализировать эффективность потраченного бюджета на привлечение
2.2 рекомендация (выделить недостатки, дать рекомендации)
ВЫВОД общий по работе
Рекомендуемая литература литература (возможны иная литература по управлению персоналом, в том числе зарубежная):
Учебники по управлению персонала
Литвинюк; Одегов Ю.Г.; Кибанов; Карташова Л.В.; Иванова Светлана
Рекомендуемый сайт по поиску информации КИБЕРЛЕНИНКА
Примерно две таблицы, два рисунка
20 стр максимум,
Анализ системы привлечения персонала в организации
Оригинальность от 50%