Юмор в деловом общении как инструмент профилактики межличностных конфликтов в организации

Убедительная просьба, писать стоимость работы, условно, разделив ее на две части - теория/практика.

Теория должна состоять из 3 глав, в ней должны быть раскрыты особенности делового общения, психология/терминология юмора, особенности общения в рамках организации, все аспекты которые затрагиваются в объекте работы.

В исследовании должно быть 80 респондентов ( по 20 на каждый стиль юмора - методика "Стили юмора. Мартин"), затем каждая группа коррелируется с методикой поведения в конфликтах (методика Томаса).

Работа простая, при написании теории очень поможет Род Мартин так как исследование построено на его методике. Так же для написании теории можно рассмотреть диссертации на тему юмора автора Дедова Николая Петровича, Латышева Юрия Викторовича.

P.S. Искренне надеюсь на ваше понимание и адекватное оценку данной работы.

Ссылки которые помогут при написании работы:

https://drive.google.com/open?id=13XcrMHAQnnpV0vo_GKpaaEuZ8DEtATAI

https://drive.google.com/open?id=1EXHa3c553g7JVX0VZ2EbxoMAxaoVtkVC